Latvija: kā sekmīgi veikt praksi vai mācīties darba vidē soli pa solim

Latvijas konteksts dažos orientieros

Latvija ir neliela valsts Baltijas jūras krastā, un tās galvaspilsēta Rīga koncentrē lielāko daļu saimnieciskās darbības, augstskolu un uzņēmumu galveno biroju. Valsts ir Eiropas Savienības un eurozonas dalībvalsts. Oficiālā valoda ir latviešu valoda; plaši runā arī krieviski, bet pakalpojumu nozarē, digitālajā jomā un augstākajā izglītībā bieži lieto angļu valodu. Rīgā ir arī labs sabiedriskais transports, tāpēc dzīvot un strādāt var bez automašīnas.

Ekonomikā savijas ostu loģistika, kas vērsta uz tirdzniecību ar Ziemeļeiropu un Āziju, nozīmīga kokrūpniecība, pārtikas rūpniecība, finanšu pakalpojumi un augošs digitālais sektors ar lielu uzņēmumu kopīgo pakalpojumu centriem. Praktikantam tas paver dažādas darba jomas, bieži nelielās komandās, kur atbildība tiek uzticēta ātri.

Prakse šeit ir arī iespēja paplašināt kontaktus visā Baltijā, jo trīs kaimiņvalstīm ir daudz kopīgu uzņēmumu un darba paņēmienu.

Prakse, mācekļa darbs, mācības uzņēmumā: ko tas nozīmē vietējā kontekstā

Pastāv divi principiāli atšķirīgi ceļi. Studentu prakse, kas ir augstākās izglītības programmas daļa, balstās uz līgumu starp izglītības iestādi, uzņēmumu un praktikantu. Savukārt profesionālajā izglītībā pēdējos gados attīsta mācības darba vietā: profesionālās skolas sadarbojas ar darba devējiem, lai mijiedarbotos teorētiskās mācības un prakse uzņēmumā, un šī modeļa stiprināšanai uzsāktas arī starptautiskas sadarbības, tostarp ar Šveici.

Tāpēc ārvalstu interesentam, kā arī vietējam lasītājam jānošķir trīs situācijas:

• Latvijas, Francijas vai citas Eiropas valsts students, kas praksi veic sava diploma ietvaros.
• Jaunietis, kas apgūst Latvijas profesionālo izglītību ar periodiem uzņēmumā.
• Jauns absolvents, kas meklē pirmo darba pieredzi praksē vai īslaicīgā darba attiecībās.

Precīzi noteikumi atšķiras atkarībā no situācijas. Drošākais ceļš ir lūgt ietvara apstiprinājumu gan savai izcelsmes mācību iestādei, gan Latvijas darba devējam.

Valodas: latviešu, angļu, krievu

Latviešu valoda ir pārvaldes un daudzu vietējo uzņēmumu darba valoda. Starptautiskajos pakalpojumu centros, finansēs, informācijas tehnoloģijās un tūrismā darbam bieži pietiek ar angļu valodu. Krievu valoda joprojām ir noderīga dažās tirdzniecības un loģistikas komandās, lai gan tās lietojums darba devēju vidū tiek apspriests.

Daži praktiski padomi:

• CV skaidri norādiet savu valodu prasmes līmeni, to nepārvērtējot.
• Apgūstiet pamata frāzes latviski: sasveicināšanos, pateicības vārdus, ielu nosaukumus. Šādu žestu ļoti novērtē.
• Ja prakse ilgst vairākus mēnešus, iesācēju latviešu valodas kurss, ko dažkārt piedāvā augstskolas, atvieglo ikdienu.

Sludinājums angļu valodā nenozīmē, ka visa komanda strādā šajā valodā, tāpēc intervijā uzdodiet šo jautājumu.

Kur meklēt: augstskolas, portāli, darba devēju tīkli

Pirmais atbalsta punkts ir augstskolu karjeras centri. Latvijas Universitātes karjeras centrs piedāvā individuālas konsultācijas CV un pieteikuma vēstules sagatavošanā, kā arī pasākumus kopā ar darba devējiem, tostarp ikgadēju tikšanās dienu. Rīgas Tehniskā universitāte savukārt saviem studentiem publicē prakses sludinājumus un pieteikšanās padomus.

Meklēšanu papildina Baltijas darba portāli. Piemēram, CV.lv apvieno sludinājumus visās trijās Baltijas valstīs, un tajā ir atsevišķa kategorija praksei. Darba devēju apvienības, piemēram, Latvijas Darba devēju konfederācija, paši praktikantus nenosūta, taču palīdz noteikt nozares un aktīvus uzņēmumus. Ārvalstu studentam noderīgs ir portāls Study in Latvia, kas iepazīstina ar mācību iestādēm, programmām un studentu dzīvi.

Visbeidzot, īsa un mērķtiecīga ziņa komandas vadītājam labi darbojas nelielā tirgū, kur lēmumus pieņem ātri.

Līgums, vienošanās un vadība

Nopietna prakse balstās uz rakstveida dokumentu. Eiropas augstskolas studentam, tostarp tādam, kas studē Francijā, prakses līgumā norāda uzdevumus, ilgumu, vadītāju, darba laiku un iespējamo atbalstu. Programma Erasmus+ ļauj daudziem studentiem veikt praksi citā Eiropas valstī ar mobilitātes stipendiju, ko izmaksā izcelsmes mācību iestāde; nosacījumus var apstiprināt šīs iestādes starptautisko attiecību nodaļa.

Pirms parakstīšanas lūdziet skaidri atbildēt uz šādiem jautājumiem:

• Konkrētiem vārdiem formulētu attīstības mērķi.
• Noteiktu atbildīgo personu, kas prakses laikā ir sasniedzama.
• Darba laiku, kas der jūsu studiju grafikam.
• Apdrošināšanas segumu nelaimes gadījumam vai kaitējumam.

Ja paredzēts atalgojums, tā apmēru nosaka darba devējs, ievērojot Latvijas tiesību aktus, kas mainās: pārbaudiet to parakstīšanas brīdī, un, ja kaut kas šķiet neskaidrs, lūdziet darba devēju to uzrakstīt, nevis paļaujieties uz mutisku vienošanos.

Uzturēšanās un tiesības strādāt

Eiropas Savienības pilsoņi var apmesties un strādāt Latvijā bez darba atļaujas, taču ilgākai uzturēšanās reizei viņiem jāreģistrējas vietējās iestādēs. Trešo valstu pilsoņiem turpretī jāpārbauda, kāda vīza vai uzturēšanās atļauja nepieciešama; tas ir atkarīgs no statusa, ilguma un nodarbošanās.

Neatkarīgi no profila atkārtojas četri soļi: atrast mājokli, atvērt vietējo bankas kontu, ja uzturēšanās ir ilga, nodrošināt veselības apdrošināšanu un deklarēt adresi. Eiropas veselības apdrošināšanas karte sedz noteiktu ārstniecību īslaicīgas uzturēšanās laikā, taču neaizstāj papildu apdrošināšanu. Ja prakse ilgst vairākus mēnešus, ir vērts jau iepriekš noskaidrot, kā ārsta apmeklējums notiek praksē un kādi dokumenti tam vajadzīgi.

Tā kā noteikumus nosaka Latvijas un Eiropas iestādes, pirms izbraukšanas tie jāpārbauda to oficiālajās vietnēs.

Kā sagatavot ticamu dokumentu komplektu

Latvijā dokumenti ir lietišķi un atturīgi: viena vai divu lappušu CV, īsa vēstule, kurā paskaidrots, kāpēc šī valsts un šis uzņēmums, un dažkārt portfolio. Parādiet dažas jau apgūtas darba metodes un tās, kuras vēlaties apgūt. Darbnīcai piemērots var būt ar atļauju nofotografēts paveiktais darbs. Aprakstiet savu ieguldījumu un labojumus, kurus veicāt pēc pasniedzēja piezīmēm.

Intervijā, ko bieži vada angliski un dažkārt attālināti, sagatavojiet trīs precīzus piemērus, jautājumu par komandas darba organizāciju un vienkāršu skaidrojumu par savu studiju projektu. Latvijas darbinieku atlasē novērtē atklātību, punktualitāti un spēju strādāt patstāvīgi.

Skaitļu piemērs: četru mēnešu projekts

Ilustrācijai ņemsim noapaļotus un hipotētiskus skaitļus un iedomāsimies vadības studiju studente, kura vēlas četru mēnešu praksi Rīgā.

• 1. mēnesis: viņa izvēlas divpadsmit darba devējus, no kuriem pieci nāk caur partneraugstskolas karjeras centru.
• 2. mēnesis: viņa nosūta astoņus pieteikumus un saņem trīs uzaicinājumus uz interviju.
• 3. mēnesis: pienāk piedāvājums, prakses līgums tiek parakstīts ar skolu un mobilitātes stipendija ir apstiprināta.
• 4. mēnesis: viņa meklē mājokli un gatavojas ierašanās brīdim.

Efektivitāte rodas no atbalsta avotu kombinācijas: augstskolas, sludinājumu portāla un tiešā kontakta. Neviens no tiem vien nav pietiekams. Tāpēc ieteicams vest vienkāršu pārskatu par nosūtītajiem pieteikumiem, atbildēm un nākamajiem soļiem, lai neviens kontakts netiktu aizmirsts.

Biežākās kļūdas

Atkārtojas vairākas nepatikšanas. Pirmā ir doties prom bez parakstīta līguma, kas atņem aizsardzību un var radīt problēmas diploma atzīšanā. Otrā ir nenovērtēt ziemu un mājokļa izmaksas Rīgā, kas ievērojami atšķiras atkarībā no rajona un sezonas.

Sastopami arī kandidāti, kas salīdzina Latviju ar lielajām Rietumu galvaspilsētām, neņemot vērā tirgus lielumu, vai kas izsūta daudz standartizētu pieteikumu. Ziņai, kas pielāgota konkrētam uzņēmumam un kurā ir skaidrs uzdevums, ir ievērojami lielākas izredzes gūt panākumus.