Qué designa la asignación de PFMP
En Francia, las PFMP (periodos de formación en medio profesional) son las semanas que el alumnado de la vía profesional pasa en una empresa o en una entidad de acogida. El alumno conserva en ellas su estatuto escolar: no es asalariado, no tiene contrato de trabajo y, por tanto, no recibe ni salario ni nómina.
Para valorar esos periodos se abona una asignación a los alumnos afectados. La paga la Agence de services et de paiement (ASP), pero el circuito pasa por el instituto, que declara los periodos y las asistencias. Conviene retener este reparto: el instituto tramita, la ASP paga y la empresa certifica.
El alumnado afectado
La asignación va dirigida al alumnado matriculado en las formaciones profesionales de CAP y de bachillerato profesional, en un centro público o en un instituto incluido en el dispositivo. Sigue el recorrido del alumno, año tras año, y no la elección de un empleador.
- Los alumnos de CAP en primer y segundo año.
- Los alumnos de segundo, primero y último curso de bachillerato profesional.
- Los alumnos que cambian de centro durante el curso, con un nuevo expediente que presentar.
Un aprendiz no está afectado: firma un contrato de trabajo y recibe un salario. Las modalidades pueden variar en ciertos centros agrarios, marítimos o privados; la administración del centro indica entonces las reglas locales.
Los importes indicados para el curso 2025-2026
Cada año, los institutos publican documentos de inicio de curso que recogen los importes por día efectivamente trabajado. Para el curso 2025-2026, esos documentos mencionan los valores siguientes:
- en CAP: 10 euros por día en primer año y 15 euros en segundo año;
- en bachillerato profesional: 10 euros en segundo, 15 euros en primero y 20 euros en último curso.
Son los valores que difunden varios centros, pero pueden revisarse al comienzo de un curso: el importe que cuenta es el que figura en el documento que te entregue tu instituto para el curso en vigor. La lógica sigue siendo progresiva: cuanto más avanza el alumno en su ciclo, más aumenta la tarifa diaria.
Qué días se cuentan
Solo se tienen en cuenta los días efectivamente trabajados. Quedan excluidas las ausencias, incluso justificadas, como una enfermedad o una cita médica, así como los festivos y los días en que la empresa no recibe al alumno, por ejemplo un miércoles de cierre.
Ejemplo ficticio, con cifras redondas. Un alumno de primero de bachillerato profesional realiza una PFMP de cuatro semanas, es decir, 20 días laborables. Falta dos días por enfermedad y un festivo cae dentro del periodo. Ha trabajado 17 días. A 15 euros por día, la asignación es de 255 euros, y no de 300 euros como se podría creer contando simplemente cuatro semanas.
La cifra que se tiene en cuenta es la del certificado de fin de periodo, de ahí el interés de comprobarla con el tutor antes de que se firme.
Los documentos del expediente que preparar a principio de curso
El expediente se forma al comienzo del curso, en el servicio de gestión del instituto. Suele incluir lo siguiente:
- la autorización de pago, firmada por el representante legal en el caso de un alumno menor;
- un justificante de datos bancarios, a nombre del alumno o de su representante, según la opción que precise el formulario;
- un documento de identidad del alumno, y el del representante si la cuenta es suya;
- el libro de familia o una partida de nacimiento cuando los apellidos difieren.
Un error en el IBAN es la primera causa de retraso. Si cambian los datos bancarios, entrega cuanto antes un nuevo justificante al instituto. Si el alumno cambia de centro, debe enviarse una nueva autorización al instituto de destino.
Después de cada PFMP: el certificado y el estado de gastos
Al final de cada periodo, la empresa rellena y firma un certificado que indica el número exacto de días trabajados y las actividades encomendadas. El alumno lo entrega al instituto en unos quince días, según la consigna local. Ese documento desencadena la puesta en pago.
Un segundo documento trata de los gastos de las prácticas, como los desplazamientos o las comidas, según las reglas del centro o de la región. Se presenta en la administración del instituto con una copia del certificado. Los gastos y la asignación son dos circuitos distintos: no presentar uno no impide necesariamente el otro, pero cada uno tiene su plazo.
Un pago con retraso: cómo proceder
Procede por orden, desde el origen hasta el destino:
- comprobar que el certificado de fin de periodo se ha entregado y está completo, con las fechas correctas;
- preguntar al servicio de gestión del instituto en qué punto está el expediente y si el periodo se ha validado;
- revisar el IBAN y el nombre del titular;
- preguntar la fecha aproximada de la puesta en pago.
La ASP paga, por regla general, después de la validación del instituto, y varias PFMP pueden abonarse en una sola transferencia. Un plazo de algunas semanas no es, por tanto, necesariamente anormal. Contacta primero con el instituto y no con el organismo pagador: es él quien conserva el detalle del expediente del alumno.
Asignación, impuestos y ayudas familiares
Según los documentos de los institutos, la asignación no se incluye en la renta imponible de la familia y no afecta a las prestaciones familiares. Esta precisión suele tranquilizar a los padres que temen un efecto sobre el hogar.
Tampoco sustituye a las ayudas sociales del alumno, como la beca de instituto. Si persiste una duda sobre un caso particular, en especial para un alumno mayor de edad con independencia fiscal, la pregunta debe dirigirse a la secretaría del centro y no a la empresa de acogida.
Prepararse bien para la propia PFMP
La asignación es un complemento; lo principal sigue siendo que el periodo salga bien. Prepara un currículum sencillo, repasa los objetivos del periodo con el docente de referencia y comprueba los horarios, la vestimenta y las normas de seguridad. Una PFMP lograda abre con frecuencia la puerta a una contratación, a unas prácticas posteriores o a un contrato de aprendizaje.
Errores frecuentes: llegar sin el certificado en blanco, olvidar que lo firmen el último día, dejar una ausencia sin justificar o no comunicar un cambio de cuenta bancaria. Cada uno de estos olvidos retrasa el pago, y algunos lo reducen.
Preguntas frecuentes
¿Quién abona la asignación de PFMP?
El pago lo efectúa la Agence de services et de paiement, por transferencia. El instituto prepara el expediente, declara los periodos y los días de presencia y transmite después la información. La empresa de acogida no paga nada: solo aporta el certificado de fin de periodo firmado.
¿Cuál es el importe de la asignación por día?
Según los documentos de los institutos para 2025-2026, es de 10 euros en primer año de CAP y en segundo de bachillerato profesional, de 15 euros en segundo año de CAP y en primero, y de 20 euros en el último curso. Comprueba el valor que indica tu centro para el curso en vigor.
¿Se pagan los días de ausencia?
No. Solo se cuentan los días efectivamente trabajados, lo que excluye las ausencias, incluso justificadas, los festivos y los días en que la empresa no recibe al alumno. Es útil, por tanto, comprobar el número de días que consta en el certificado de fin de periodo antes de firmarlo.
¿Hay que presentar un expediente nuevo cada año?
En general, sí: los centros piden una autorización de pago y un justificante bancario al comienzo de cada curso, o ante cualquier cambio de situación. Si el alumno cambia de instituto durante el curso, debe entregarse un nuevo expediente en el centro de llegada.
¿Tributa la asignación para los padres?
Los documentos publicados por los institutos indican que no se integra en la renta imponible y que no afecta a las prestaciones familiares. Para una situación particular, como la de un alumno mayor de edad que declara sus propios ingresos, es prudente consultar al servicio de gestión del instituto.
¿A quién dirigirse si el dinero no ha llegado?
Empieza por el servicio de gestión o la administración del instituto, con la fecha de la PFMP y una copia del certificado. Allí comprobarán la validación del expediente, el IBAN y el envío al organismo pagador. El contacto directo con el organismo pagador viene después, si el instituto lo recomienda.
¿Un aprendiz recibe también esta asignación?
No. El aprendiz tiene un contrato de trabajo y percibe un salario, calculado como porcentaje del SMIC, que abona su empleador. La asignación se destina al alumnado con estatuto escolar, en CAP o en bachillerato profesional, durante sus periodos de formación en medio profesional.