Wo das Praktikum im Studienverlauf der EDHEC steht
Im Master in Management der EDHEC ist das Praktikum keine bloße Ergänzung: Es nimmt ein ganzes Studienjahr ein. Nach der öffentlichen Programmdarstellung dauert das Studium drei Jahre, mit zwei akademischen Jahren und einem Jahr beruflicher Immersion. In diesem mittleren Jahr sind zwei Praktika von je sechs Monaten im Unternehmen vorgesehen oder, sofern es für den gewählten Studiengang angeboten wird, eine Alternance.
Für Bewerberinnen und Bewerber verändert das die Suche. Es geht nicht darum, irgendein einzelnes Praktikum zu finden, sondern eine stimmige Abfolge von zwei Erfahrungen zusammenzustellen, die zwei Funktionen, zwei Branchen oder zwei Länder erkunden können. Wer bereits über bedeutende Berufserfahrung verfügt, kann diese Etappe nach Angaben der Hochschule anpassen. Fragen Sie deshalb bei der zuständigen Stelle nach, was für Ihre Situation gilt, statt es zu vermuten.
Bedenken Sie, dass sich der genaue Aufbau des Studiums, die geforderten Zeiträume und die Möglichkeiten der Alternance von Jahrgang zu Jahrgang ändern. Maßgeblich für Ihr Eintrittsjahr bleiben die Programmseite und die von der Hochschule ausgegebenen Unterlagen.
Eine Richtung wählen, bevor man ein Angebot sucht
Das erste Jahr des Master in Management gliedert sich in vier Wege: Business Management, Finance, Data Science & AI for Business und Global Master in Management. Diese Wahl wirkt sich auf die Praktikumssuche aus, denn sie bestimmt das Vokabular, das Personalverantwortliche von Ihnen erwarten.
- Business Management: Aufgaben in Marketing, Vertrieb, Projektmanagement, Beratung oder Operations, wo Vielseitigkeit ein Vorteil ist.
- Finance: Controlling, Finanzanalyse, Wirtschaftsprüfung, Märkte, Unternehmensfinanzierung; die Bewerbungen sind dort stark standardisiert.
- Data Science und KI im Unternehmen: Datenanalyse, zahlengestützte Steuerung, Projekte zu Entscheidungsinstrumenten.
- Internationaler Weg: Praktika im Ausland oder in internationalen Konzernen, mit besonderem Augenmerk auf der Arbeitssprache.
Bevor Sie eine Stellenbörse öffnen, schreiben Sie in drei Zeilen die angestrebte Funktion, die Art der Organisation (Konzern, Beratung, Mittelstand, Start-up) und zwei Fähigkeiten auf, die Sie schon belegen können. Dieser kurze Text wird zum roten Faden für Lebenslauf, Nachrichten und Vorstellungsgespräche.
Vorlesungsinhalte in konkrete Belege verwandeln
Eine Spezialisierung, und sei sie noch so renommiert, erklärt nicht allein, was Sie im Unternehmen leisten können. Praktikumsverantwortliche lesen Dutzende ähnlicher Profile; aufmerksam werden sie bei Arbeiten, die man beschreiben und diskutieren kann.
Machen Sie eine Bestandsaufnahme dessen, was Sie erarbeitet haben: eine Fallstudie mit Zahlen, ein Bewertungsmodell, ein Dashboard, eine Kundenbefragung, ein ehrenamtliches Projekt mit eigenem Budget. Halten Sie für jedes die Fragestellung, Ihre Methode, das verwendete Werkzeug und das Ergebnis fest. Fällt das Ergebnis bescheiden aus, sagen Sie es ehrlich: Ein unvollkommenes, aber gut analysiertes Projekt ist mehr wert als ein aufgebauschter Erfolg, den man nicht verteidigen kann.
Bei einer Bewerbung im Finanzbereich zum Beispiel verbinden Sie die Studieninhalte mit den angestrebten Funktionen: Ein Kurs zum Portfoliomanagement und eine Modellierungsübung werden für eine Stelle in der Vermögensverwaltung anders dargestellt als für das Finanzcontrolling einer Industrietochter.
Das Forum wie eine Recherche vorbereiten
Die Hochschule organisiert Treffen mit Unternehmen, darunter ein auf ihrer Website vorgestelltes Forum. Solche Veranstaltungen nützen nur, wenn man nicht planlos hingeht.
- Davor: Finden Sie heraus, welche Organisationen vertreten sind, ordnen Sie sie in drei Gruppen (Priorität, interessant, Neugier) und lesen Sie zu jeder die jüngsten Ergebnisse oder Meldungen. Bereiten Sie pro Gesprächspartner zwei konkrete Fragen vor, etwa zum Profil des zuletzt aufgenommenen Praktikanten oder zu den Werkzeugen des Teams.
- Währenddessen: Stellen Sie sich in dreißig Sekunden vor und verknüpfen Sie Ihren Werdegang mit einer möglichen Aufgabe. Fragen Sie, an wen und bis wann Sie Ihre Bewerbung richten sollen, ohne eine sofortige Antwort zu verlangen.
- Danach: Schreiben Sie innerhalb von achtundvierzig Stunden. Greifen Sie ein Detail des Gesprächs auf und nennen Sie in einem Satz, was Sie beitragen können.
Verwechseln Sie Kontakt nicht mit Zusage. Ein angenehmes Gespräch ist noch kein Angebot; zählen tut nur ein schriftlicher Vorschlag mit Aufgabenbeschreibung.
Die Karriereberatung nutzen, statt passiv zu warten
Der Karriereservice der Hochschule bietet Workshops, Einzeltermine und Vorbereitungsmaterial an. Ihr Nutzen hängt von der Qualität dessen ab, was Sie mitbringen: Kommen Sie mit einem bereits geschriebenen Lebenslauf, einer Liste anvisierter Unternehmen und konkreten Fragen, nicht nur mit dem Wunsch nach Orientierung.
Die Beraterinnen und Berater können ein Anschreiben gegenlesen, ein Probegespräch führen oder erklären, wie die Plattform funktioniert, auf der die Angebote veröffentlicht werden. Sie kennen auch die Rekrutierungspraxis nach Berufsfeld: Die Zeitpläne im Kapitalmarktgeschäft gleichen nicht denen in Beratung oder Marketing. Nutzen Sie das, um zu erfahren, wann Sie in Ihrem Bereich mit Bewerbungen beginnen sollten, denn manche Branchen stellen sehr früh ein.
Das Alumni-Netzwerk ist ein zweiter Hebel. Eine kurze, respektvolle und präzise Nachricht an einen Ehemaligen, der in einem anvisierten Unternehmen arbeitet, wird oft beantwortet, vor allem wenn sie um einen Rat bittet statt um eine Empfehlung.
Der Praktikumsvertrag: Was vor der Unterschrift zu prüfen ist
In Frankreich beruht ein in das Studium integriertes Praktikum auf einer dreiseitigen Vereinbarung (convention de stage) zwischen der oder dem Studierenden, der Hochschule und der aufnehmenden Organisation. Sie muss vor Beginn des Einsatzes unterzeichnet werden. Sie legt insbesondere Daten, übertragene Tätigkeiten, Ort, Arbeitszeit, eine etwaige Vergütung und den Namen der Betreuungsperson im Unternehmen fest.
Lesen Sie vor der Freigabe sorgfältig nach:
- Bezeichnung und Beschreibung der Aufgaben, die zu Ihrem Niveau und Ihrem Vorhaben passen müssen und keine verdeckte Dauerstelle sein dürfen;
- die Dauer; im allgemeinen gesetzlichen Rahmen darf ein Praktikum in derselben Organisation sechs Monate pro Studienjahr nicht überschreiten;
- die Vergütung: Ab einer bestimmten Dauer ist sie Pflicht, und der Mindestsatz ist gesetzlich geregelt und ändert sich;
- die benannte Betreuungsperson mit Kontaktdaten und den Namen der betreuenden Lehrkraft an der Hochschule.
Bei einem Praktikum im Ausland prüfen Sie zusätzlich das Recht des Gastlandes, die Versicherungen und gegebenenfalls Visum oder Arbeitserlaubnis. Diese Schritte brauchen Zeit: Leiten Sie sie ein, sobald die grundsätzliche Zusage vorliegt.
Beispiel: Zeitplan einer Suche für ein sechsmonatiges Praktikum
Hier ein hypothetisches Szenario mit runden Zahlen, das den nötigen Aufwand veranschaulicht. Es stellt keine Regel der Hochschule dar.
Léa strebt ein sechsmonatiges Praktikum im Controlling an. Drei Wochen verwendet sie darauf, ihre Unterlagen vorzubereiten (Lebenslauf, Anschreiben-Vorlage, zwei dokumentierte Projekte). Dann wählt sie vierzig Organisationen aus, schickt innerhalb eines Monats fünfundzwanzig individuelle Bewerbungen ab und fasst bei zehn davon nach zehn Tagen nach. Sie erhält sechs Telefonate, vier Vorstellungsgespräche und zwei schriftliche Angebote.
Nun vergleicht sie die beiden Angebote nach klaren Kriterien: Inhalt der Aufgaben, Qualität der Betreuung, Team, Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung. Sie entscheidet sich für das zweite, weniger bekannte, aber lehrreichere, und gibt das Angebot an die Hochschule weiter, damit der Vertrag erstellt wird. Entscheidend an diesem Beispiel ist die Methode: gezielte Bewerbungen, regelmäßiges Nachfassen und eine begründete Entscheidung.
Häufige Fehler bei der Praktikumssuche
- Dieselbe Nachricht an alle schicken: Ein Empfänger erkennt eine allgemeine Bewerbung sofort.
- Aufs Forum warten, bevor man anfängt: Die Treffen ergänzen die Suche, sie ersetzen sie nicht.
- Die Aufgabenbeschreibung vernachlässigen: Eine verlockende Bezeichnung kann rein administrative Tätigkeiten verbergen.
- Mündlich zusagen und dann feststellen, dass das Unternehmen die Vereinbarung nicht fristgerecht unterzeichnen kann.
- Das Nachfassen vergessen: Eine höfliche Erinnerung nach einer Woche oder zehn Tagen verdoppelt oft die Chance auf eine Antwort.
- Das Prestige eines Firmennamens überbewerten, auf Kosten dessen, was Sie dort tatsächlich lernen.
Der letzte Punkt verdient Betonung: Zwei Praktika von je sechs Monaten bedeuten ein Jahr Lernen. Besser sind zwei sich ergänzende Erfahrungen als die Wiederholung derselben Tätigkeit in zwei verschiedenen Organisationen.
Häufig gestellte Fragen
Ist das Praktikum im Master in Management der EDHEC Pflicht?
Nach der öffentlichen Programmdarstellung umfasst das Studium ein Jahr beruflicher Immersion, je nach Studiengang mit zwei Praktika von sechs Monaten oder einer Alternance. Studierende mit bereits bedeutender Erfahrung können Erleichterungen erhalten. Prüfen Sie für Ihre Situation die Regelungen Ihres Jahrgangs bei der Hochschule.
Kann man statt zwei Praktika eine Alternance machen?
Die Hochschule gibt an, dass die Alternance dort angeboten wird, wo der Studiengang sie zulässt. Sie setzt einen Vertrag mit einem Unternehmen und einen mit der Ausbildungseinrichtung abgestimmten Rhythmus voraus. Die Bedingungen hängen vom gewählten Weg ab; fragen Sie auf der Programmseite und beim Karriereservice nach, was Ihrem Jahrgang offensteht.
Wann sollte man mit der Praktikumssuche beginnen?
Mehrere Monate vor dem gewünschten Beginn, in Branchen mit früher Rekrutierung wie manchen Funktionen im Finanzwesen oder in der Beratung noch früher. Setzen Sie sich eine erste Frist für Lebenslauf und Anschreiben und eine zweite für die ersten Bewerbungen, ohne auf eine bestimmte Veranstaltung zu warten.
Wer unterschreibt den Praktikumsvertrag?
Die Vereinbarung ist dreiseitig: die oder der Studierende, die Hochschule und die aufnehmende Organisation. Sie muss vor dem ersten Anwesenheitstag unterzeichnet sein. Den hochschulinternen Freigabeweg und die Fristen teilt die Hochschule den Studierenden mit; planen Sie sie ein, damit sich der Beginn nicht verzögert.
Wird ein Praktikum immer bezahlt?
Im allgemeinen französischen Rechtsrahmen ist eine Vergütung Pflicht, wenn das Praktikum im Jahr eine Schwellendauer überschreitet; der Mindestbetrag ist gesetzlich festgelegt und ändert sich. Eine Organisation kann mehr bieten. Bei einem Praktikum im Ausland gelten die Regeln des Gastlandes, die deutlich abweichen können.
Garantiert das Unternehmensforum ein Praktikum?
Nein. Es erlaubt, Personalverantwortliche zu treffen, deren Bedarf zu verstehen und manchmal eine Bewerbung abzugeben, garantiert aber kein Angebot. Man muss es vorbereiten, nach dem Gespräch persönlich nachfassen und parallel weiter direkte Bewerbungen schreiben und Kontakte zu Ehemaligen pflegen.