Praktikum für Studierende der Sciences Po Paris: Rahmen, Vertrag und Wahl der Aufgabe

Ein Praktikum, mehrere Wirklichkeiten je nach Studienweg

An der Sciences Po bezeichnet das Wort „Praktikum“ nicht eine einheitliche Erfahrung. Wer im ersten Studienzyklus erste Berührung mit der Arbeitswelt sucht, befindet sich in einer anderen Lage als eine Masterstudentin, deren Abschluss eine Phase in einer aufnehmenden Organisation vorschreibt. Je nach Studiengang kann die Erfahrung freiwillig, empfohlen oder verpflichtend sein, und die Meldevorschriften unterscheiden sich entsprechend.

Gemeinsam ist die pädagogische Logik: Ein durch einen Praktikumsvertrag geregeltes Praktikum ist eine Ausbildungszeit und keine verkappte Beschäftigung. Die Aufgaben müssen mit dem Studium oder dem Berufsziel zusammenhängen, und eine Betreuungsperson muss die Begleitung übernehmen. Dieser Rahmen unterscheidet ein Praktikum von einem bloßen Nebenjob.

Bevor Sie sich auf Bewerbungen stürzen, lautet die erste Frage also: Zu welcher Kategorie gehört die Erfahrung, die Sie anstreben? Lassen Sie sich die Antwort vom Praktikums- und Karriereservice der Hochschule bestätigen, denn dieser löst den Praktikumsvertrag aus.

Das Pflichtpraktikum im Master: die von der Hochschule veröffentlichten Regeln

Für Studierende im zweiten Masterjahr gehört das Praktikum zum Studium. Nach den von der Sciences Po veröffentlichten Angaben gelten folgende Hauptmerkmale.

• Dauer: mindestens 14 und höchstens 26 Wochen in Vollzeit.
• Zeitraum: Das Praktikum findet im Semester außerhalb der Hochschule statt und muss in den Zeitraum der Immatrikulation passen, der bis zum 31. August läuft.
• Inhalt: Aufgaben mit Bezug zum Studium oder zum Berufsziel.
• Betreuung: Die Betreuungsperson begleitet das Praktikum von Anfang bis Ende, muss am Arbeitsplatz persönlich anwesend und gut erreichbar sein. Einige Tage Homeoffice pro Woche sind je nach Regeln der aufnehmenden Organisation denkbar.
• Leistungspunkte: Das Praktikum entspricht 30 ECTS-Punkten auf Grundlage der Bewertung durch die Betreuungsperson.

Manche Masterprogramme stellen eigene Anforderungen. Im Wirtschaftsrecht etwa wird vor dem Praktikumsvertrag die vorherige Zustimmung der pädagogischen Leitung verlangt. Lesen Sie deshalb die Seite Ihres Masters, bevor Sie mit einem Arbeitgeber Termine festlegen.

Das Praktikum melden und den Vertrag unterzeichnen lassen

Das Verfahren beginnt mit einer Online-Meldung, auf die die Erstellung des Praktikumsvertrags folgt. Für jedes Praktikum in Frankreich ist der Vertrag Pflicht und muss vor dem ersten Tag von allen Parteien unterzeichnet sein. Ohne ihn dürfen Sie rechtlich nicht beginnen, sind nicht über die vorgesehene Versicherung abgesichert, und die Erfahrung wird weder anerkannt noch angerechnet.

1. Holen Sie die grundsätzliche Zusage der Organisation ein sowie den Namen der Verwaltungsverantwortlichen und Ihrer Betreuungsperson.
2. Nehmen Sie die Online-Meldung beim Karriereservice der Hochschule vor.
3. Rechnen Sie mit etwa fünf Werktagen für die Freigabe; wer das Startdatum im Format Tag, Monat, Jahr in den Betreff einer E-Mail schreibt, beschleunigt die Bearbeitung.
4. Lassen Sie den Vertrag in dieser Reihenfolge unterschreiben: zuerst Sie selbst, dann die Verwaltungsverantwortliche der Organisation, zuletzt die Betreuungsperson.

Zwei Situationen erfordern besondere Vorausplanung. Ein Praktikum in einer orange oder rot eingestuften Zone braucht die Zustimmung der Direktion für internationale Angelegenheiten, die vor der Meldung einzuholen ist. Und bei einem Praktikum im Ausland ist die Unterzeichnung des Vertrags der Hochschule nicht immer Pflicht, wird aber zum Schutz der Studierenden dringend empfohlen.

Das Einsatzfeld wählen: Politik, Internationales, Medien, Beratung

Das Profil der Sciences-Po-Studierenden öffnet sehr unterschiedliche Türen. Gehen Sie besser von der konkreten Arbeit aus als vom Namen der Einrichtung.

Öffentliche Angelegenheiten und Institutionen

Ministerielle Kabinette, Gebietskörperschaften, Parlamente, Verwaltungsbehörden, Think Tanks: Die Aufgaben drehen sich um Zusammenfassungen, die Beobachtung von Vorschriften, die Vorbereitung von Vorgängen und die Begleitung von Gesetzestexten. Diese Praktika sind begehrt, und die Bewerbungen sollten früh vorbereitet werden.

Internationales und multilaterale Organisationen

Internationale Organisationen, Botschaften, europäische Institutionen, Entwicklungsagenturen, NGOs: Erwartet werden Sprachkenntnisse, sorgfältiges Schreiben und mitunter räumliche Flexibilität. Manche Organisationen nehmen laufend Praktikantinnen und Praktikanten auf, andere in festen Durchgängen.

Unternehmen, Beratung, Kommunikation

Abteilungen für öffentliche Angelegenheiten, Kommunikation, gesellschaftliche Verantwortung, Beratungen oder Agenturen: Praktikantinnen und Praktikanten analysieren Vorgänge, bereiten Unterlagen vor und beteiligen sich an der Wettbewerbsbeobachtung.

Medien, Kultur, Forschung

Redaktionen, Verlage, Kultureinrichtungen oder Forschungszentren bieten eher redaktionelle Aufgaben, oft mit unregelmäßigem Rhythmus.

Bewerben: Lebenslauf, Anschreiben und Vorstellungsgespräch

Wer viele Bewerbungen von Studierenden großer Hochschulen erhält, unterscheidet die Profile nicht allein nach dem Namen des Abschlusses. Den Unterschied macht die Genauigkeit.

• Der Lebenslauf passt auf eine Seite und stellt nachprüfbare Leistungen heraus: eine Abschlussarbeit, eine Gruppenstudie, ein ehrenamtlicher Einsatz mit beschriebenem Ergebnis.
• Das Anschreiben erklärt, warum diese Organisation, welche Frage Sie interessiert und was Sie in wenigen Monaten erarbeiten können. Vermeiden Sie austauschbare Floskeln.
• Das Gespräch enthält häufig eine Übung: ein aktuelles Thema in zwei Minuten kommentieren, ein Dokument zusammenfassen, auf einen Vorgang reagieren. Üben Sie, einen Gedanken in drei Punkten zu gliedern.

Nehmen Sie außerdem diskret Kontakt zu Personen aus dem Alumni-Netzwerk auf. Ein zwanzigminütiges Gespräch über den Alltag eines Teams hilft Ihnen, eine Bewerbung besser anzupassen als jede Vorlage aus dem Netz.

Vergütung, Dauer und Rechte der Praktikanten

Ab einer bestimmten Dauer in derselben Organisation ist nach französischem Recht eine Pflichtvergütung („gratification“) zu zahlen, deren Mindestbetrag gesetzlich festgelegt ist und sich von Jahr zu Jahr ändern kann. Praktika von mehr als zwei Monaten unterliegen ihr grundsätzlich; die Seite der Hochschule zum Masterpraktikum nennt keinen Betrag, die geltende Regel ist daher beim Praktikumsservice und bei der aufnehmenden Organisation zu prüfen.

Öffentliche Einrichtungen und manche internationale Institutionen haben eigene Regeln: internes Vergütungsschema, pauschale Entschädigung oder in einzelnen Fällen gar keine Bezahlung. Fragen Sie vor der Zusage danach, klar, aber ohne Schärfe, und verlangen Sie, dass der Vertrag das Angekündigte übernimmt.

Praktikantinnen und Praktikanten haben zudem Rechte, über die nicht verhandelt wird: geregelte Arbeitszeiten und Urlaub, Zugang zu denselben Leistungen wie die Beschäftigten (Verpflegung, Fahrtkosten), Schutz bei Unfällen. Ein Praktikum darf keine feste Stelle ersetzen.

Anschauliches Beispiel: ein Masterpraktikum zu europäischen Angelegenheiten

Nehmen wir einen erfundenen Fall mit gerundeten Zahlen zur Veranschaulichung. Camille, im zweiten Masterjahr, strebt eine Organisation an, die die Politik der Europäischen Union verfolgt. Sie beginnt ihre Suche im Herbst, schickt rund ein Dutzend gezielter Bewerbungen und erhält drei Gespräche.

• Gewählte Dauer: 20 Wochen, also zwischen dem von der Hochschule vorgesehenen Minimum und Maximum.
• Aufgaben: Beobachtung öffentlicher Konsultationen, Verfassen von drei Positionspapieren, Vorbereitung eines Treffens mit Partnern.
• Betreuung: eine Teamleiterin mit einem wöchentlichen Termin von dreißig Minuten.
• Zeitplan: Online-Meldung sofort nach der grundsätzlichen Zusage, Vertrag lange vor dem ersten Tag unterzeichnet.

Dieses Szenario ist nur eine Veranschaulichung: Tatsächliche Dauer, Aufgaben und Vergütung hängen von der jeweiligen Organisation und vom gewählten Master ab.

Teure Fehler

• Vor der Unterzeichnung anfangen, aus Vertrauen in den Arbeitgeber: Genau dann stehen Studierende ohne Absicherung und ohne Anerkennung da.
• Zu spät melden: Die Freigabefrist und die aufeinanderfolgenden Unterschriften dauern länger als gedacht, vor allem zu Semesterbeginn oder zum Jahresende.
• Die vorherige Zustimmung vergessen, die manche Masterprogramme oder die Direktion für internationale Angelegenheiten bei sensiblen Zonen verlangen.
• Eine unscharfe Aufgabe annehmen, bestehend aus Verwaltungstätigkeiten ohne Bezug zum Studium.
• Die Betreuung vernachlässigen: Eine abwesende Betreuungsperson kann das Praktikum nicht bewerten, und die Bewertung zählt für die Leistungspunkte.
• Das Zeitfenster der Immatrikulation überschreiten, indem man die Aufgabe verlängert.

Abschluss vorbereiten und Vertraulichkeit wahren

Das Praktikum endet mit einer Bewertung durch die Betreuungsperson und, je nach Studiengang, mit einem Bericht oder einer Präsentation. Führen Sie ab dem ersten Monat ein Arbeitsjournal: Aufgaben, erstellte Dokumente, getroffene Ansprechpersonen, Schwierigkeiten. Dieses Journal speist später die Auswertung und Ihre künftigen Bewerbungen.

Eine überzeugende Auswertung zeigt Ihre Methode: wie Sie Quellen gefunden, gegeneinander abgeglichen haben und welche Grenzen Ihre Schlussfolgerungen haben. Ein Praktikum von wenigen Monaten klärt nicht alle Debatten, und dies einzuräumen ist ein Zeichen von Reife.

Beachten Sie schließlich interne Informationen. Unveröffentlichte Vermerke, Kundendaten, Austausch mit Behörden: Fragen Sie Ihre Betreuungsperson, was in einem Bericht stehen darf und in welcher anonymisierten Form.