Die duale Ausbildung als Rückgrat des Systems
Ein grosser Teil der Jugendlichen in der Schweiz wechselt nach der obligatorischen Schule nicht ans Gymnasium, sondern schliesst einen Lehrvertrag mit einem Lehrbetrieb ab und besucht parallel dazu die Berufsfachschule. Dieses duale Modell verbindet die Praxis, die den grössten Teil der Woche ausmacht, mit ein bis zwei Schultagen Theorie.
Zwei Abschlüsse prägen das System. Das eidgenössische Fähigkeitszeugnis, kurz EFZ, dauert je nach Beruf drei oder vier Jahre. Das eidgenössische Berufsattest, kurz EBA, dauert zwei Jahre und richtet sich an Jugendliche, die eine engere Begleitung brauchen. Für jeden Beruf gibt es einen nationalen Bildungsplan, der dafür sorgt, dass der Abschluss im ganzen Land anerkannt wird.
Schnupperlehre und Lehre: zwei getrennte Etappen
Die Schnupperlehre, in der Westschweiz als „stage d'orientation“ bekannt, dauert meist wenige Tage bis zu einer Woche. Sie dient dazu, herauszufinden, ob einem ein Beruf gefällt, bevor man sich auf eine Lehrstelle bewirbt. Sie ist kein Vertrag und verpflichtet weder den Betrieb noch die Jugendlichen.
Der Lehrvertrag hingegen wird zwischen dem Betrieb und dem oder der Lernenden geschlossen und der kantonalen Behörde für Berufsbildung zur Genehmigung vorgelegt. Er regelt Dauer, Lohn, Ferien und Probezeit. Beide Schritte folgen oft aufeinander, sollten im Bewerbungskalender aber getrennt geplant werden.
- Erster Kontakt mit dem Beruf: ein bis drei kurze Schnupperlehren.
- Bewerbung auf konkrete Lehrstellen: vollständiges Dossier mit Zeugnissen.
- Eignungstest, Vorstellungsgespräch, Unterzeichnung des Vertrags.
Legen Sie Ihrem Dossier ein kurzes Schreiben bei, in dem Sie beschreiben, was Sie beim Kennenlernen des Berufs beobachtet haben: Betriebe sehen darin den Beleg für eine überlegte Berufswahl.
Kantone, Sprachen und Zeitplan
Die Berufsbildung wird von den Kantonen innerhalb eines bundesrechtlichen Rahmens gesteuert. Formulare, Berufsberatungsstellen und Fristen unterscheiden sich deshalb von Kanton zu Kanton. Die Unterrichtssprache der Berufsfachschule richtet sich nach der Sprache des Kantons: Deutsch, Französisch, Italienisch oder, in einem kleinen Gebiet Graubündens, Rätoromanisch.
Viele Betriebe schreiben ihre Lehrstellen rund ein Jahr vor Lehrbeginn aus, der in der Regel im August liegt. In sehr gefragten Branchen wie Informatik, Bank oder Detailhandel und Büro werden Dossiers teils schon im Sommer oder Herbst davor eingereicht. Prüfen Sie die Bewerbungsfrist jedes einzelnen Betriebs, denn sie ist unterschiedlich und steht manchmal nur auf der eigenen Website.
Praktika nach einem Abschluss
Über die Lehre hinaus absolvieren Studierende von Fachhochschulen und Universitäten Praktika in Unternehmen, Banken, in der Industrie oder bei internationalen Organisationen in Genf. Solche Praktika beruhen meist auf einer Vereinbarung mit der Hochschule oder auf einem befristeten Vertrag mit dem Arbeitgeber.
Die Entschädigung ist je nach Branche, Unternehmensgrösse und Kanton sehr unterschiedlich; eine einheitliche Skala, die man versprechen könnte, gibt es nicht. Lassen Sie sich vor einer Zusage schriftlich den Monatsbetrag, die Arbeitszeit, die Ferien und den Unfallversicherungsschutz bestätigen. Ein Praktikum, das einen dauerhaften Bedarf des Unternehmens abdeckt, sollte man hinterfragen.
Ausländische Bewerbende und Aufenthalt: früh klären
Staatsangehörige der Europäischen Union und der EFTA profitieren von einem Freizügigkeitsabkommen, müssen ihren Aufenthalt aber trotzdem melden und die Bewilligung für den Arbeitsort einholen. Für Angehörige anderer Staaten ist der Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt deutlich enger und an strenge Bedingungen geknüpft.
Wer als Minderjährige oder Minderjähriger für eine Lehre in die Schweiz kommt, muss ausserdem Unterkunft, Schulbesuch und Sprache bedenken. Buchen Sie keine Reise, bevor Sie eine schriftliche Zusage des Betriebs haben und wissen, was das kantonale Migrationsamt von Ihnen verlangt. Die Regeln ändern sich: Massgebend sind allein die offiziellen Stellen.
Wo man eine Stelle findet
Mehrere spezialisierte Plattformen veröffentlichen Lehrstellen und Schnupperlehren, manchmal Zehntausende Inserate gleichzeitig. Ergänzt werden diese Kanäle durch die kantonalen Berufsberatungsstellen, Tage der offenen Tür und Berufsmessen. Auch grosse öffentliche und private Unternehmen führen ihre Ausbildungsplätze auf den eigenen Karriereseiten auf.
Bewährte Grundregeln
- Einige wenige Berufe gezielt anvisieren, statt sich überall zu bewerben.
- Einen sorgfältigen Lebenslauf, ein persönliches Anschreiben und die letzten Zeugnisse beilegen.
- Telefonisch nachfragen, ob das Dossier angekommen ist; das ist üblich.
- Zwei Fragen zum Alltag der Lernenden vorbereiten.
An den Tagen der offenen Tür der Berufsfachschulen und an den Berufsmessen lernen Sie Berufsbildnerinnen und Berufsbildner persönlich kennen. Notieren Sie sich den Namen jeder Gesprächspartnerin und jedes Gesprächspartners: Eine Bewerbung an eine bestimmte Person wird häufiger beantwortet als ein allgemeines Schreiben.
Ein Beispiel zur Veranschaulichung: von der Schnupperlehre zum Vertrag
Stellen wir uns einen Schüler im letzten obligatorischen Schuljahr vor, der zwischen Mechatronik und Informatik schwankt. Im Herbst absolviert er zwei Schnupperlehren von je drei Tagen in Betrieben aus der Nachbarschaft und hält fest, was ihn am meisten interessiert hat. Im Winter schickt er sechs Bewerbungen an Lehrbetriebe; bei zweien steht ein Eignungstest an.
- Januar: zwei Vorstellungsgespräche und ein schriftlicher Test.
- Februar: eine Zusage des Mechatronik-Betriebs.
- Frühling: Unterzeichnung des Vertrags und Genehmigung durch den Kanton.
- August: Beginn der drei- oder vierjährigen Ausbildung.
Diese Etappen sind hypothetisch und können je nach Kanton und Branche abweichen.
Fehler, die eine Lehrstelle kosten können
- Mit der Suche bis zum Ende des Schuljahrs warten.
- Die Schnupperlehre wie einen freien Tag behandeln.
- Allen Betrieben dasselbe Dossier schicken.
- Den Vertrag unterschreiben, ohne ihn gelesen zu haben: Dauer, Lohn, Probezeit und Ferien zählen.
- Die Aufenthaltsregeln vernachlässigen, wenn man aus einem anderen Land kommt.
Um böse Überraschungen zu vermeiden, bitten Sie die Berufsberatung Ihres Kantons, Ihr Vorhaben zu prüfen.
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein EFZ in der Schweiz?
Das eidgenössische Fähigkeitszeugnis ist der Abschluss der beruflichen Grundbildung und wird je nach Beruf nach drei oder vier Jahren Lehre erworben. Es verbindet die Praxis im Betrieb mit dem Unterricht an der Berufsfachschule. Im ganzen Land anerkannt, öffnet es den Zugang zum Arbeitsmarkt, zur Berufsmaturität und zu weiterführenden Ausbildungen.
Ist eine Schnupperlehre vor der Lehre Pflicht?
Nein, kein Gesetz schreibt sie vor, aber die meisten Betriebe empfehlen sie nachdrücklich. Sie dauert wenige Tage und zeigt, ob der Beruf passt, bevor man sich für mehrere Jahre bindet. Viele Betriebe nutzen diese Gelegenheit, um Kandidatinnen und Kandidaten zu erkennen, die sie anschliessend zu einem Vorstellungsgespräch einladen.
Verdienen Lernende in der Schweiz Geld?
Ja, Lernende erhalten einen Lohn, der von Jahr zu Jahr steigt. Die Höhe hängt vom Beruf, der Branche, dem Betrieb und dem Kanton ab und steht im Vertrag. Eine einheitliche Zahl gibt es nicht: Vergleichen Sie die Angebote und prüfen Sie die Empfehlungen der Branche, bevor Sie zusagen.
Kann man in der Schweiz eine Lehre machen, ohne die Landessprache zu sprechen?
Das ist sehr schwierig, denn der Unterricht an der Berufsfachschule und die Arbeit im Betrieb finden in der Sprache des Kantons statt. Erwartet wird ein Niveau, das ausreicht, um einem Fachunterricht zu folgen. Wenn Sie aus dem Ausland kommen, planen Sie vor der Bewerbung eine Sprachvorbereitung ein und fragen Sie den Betrieb nach dem verlangten Niveau.
Dürfen junge Ausländerinnen und Ausländer in der Schweiz eine Ausbildung machen?
Für Staatsangehörige der Europäischen Union oder der EFTA ist das im Rahmen der Personenfreizügigkeit möglich, mit den Aufenthaltsformalitäten des Kantons. Für Angehörige anderer Staaten ist der Zugang weit enger. Wenden Sie sich an das kantonale Migrationsamt, bevor Sie eine Reise organisieren oder einen Vertrag unterzeichnen.
Wann sollte man sich um eine Lehrstelle bewerben?
Oft mehr als ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, der in der Regel im August liegt. Manche sehr gefragte Branchen schliessen ihre Dossiers früher ab. Machen Sie schon im Herbst Schnupperlehren, reichen Sie Ihre Dossiers im Winter ein und halten Sie für den Fall einer Absage eine Alternative bereit.