Was die RFFT umfasst und was nicht
Die Weiterbildungsvergütung von France Travail, abgekürzt RFFT, ist ein monatliches Einkommen, das bestimmten als arbeitsuchend gemeldeten Personen während einer Weiterbildung gezahlt wird. Im üblichen Sprachgebrauch löst sie die früheren Bezeichnungen der Vergütung von Weiterbildungen der Arbeitsagentur Pôle emploi ab. Ihre Aufgabe ist einfach: Sie soll es ermöglichen, sich weiterzubilden, ohne jede Einnahme zu verlieren, wenn kein Arbeitslosengeld geschuldet wird.
Sie bezahlt nicht die Weiterbildung selbst. Die Lehrkosten übernimmt ein Geldgeber (France Travail, eine Region oder eine andere Stelle); die RFFT betrifft das Einkommen der Person. Diese Unterscheidung ist die Quelle vieler Verwechslungen: Eine vollständig finanzierte Weiterbildung garantiert für sich allein nicht, dass ein Einkommen gezahlt wird.
Sie ist auch kein Gehalt. Es handelt sich um eine pauschale Vergütung für Teilnehmende, ohne klassische Gehaltsabrechnung, die sich nicht mit einer Leistung der Arbeitslosenversicherung für denselben Zeitraum kumulieren lässt.
Die betroffenen Personen je nach Lage beim Eintritt
Die Regelung richtet sich an bei France Travail gemeldete Personen, die beim Beginn der Weiterbildung keine Arbeitslosenleistung für die Weiterbildung beziehen und darauf auch keinen Anspruch haben. Auch Bezieher des RSA (französische Grundsicherung), die als arbeitsuchend gemeldet sind, können betroffen sein.
France Travail nennt einige Ausschlüsse: Personen, die die Altersgrenze erreicht haben oder bereits alle Quartale für eine Rente ohne Abschläge vorweisen, sowie bestimmte Sonderwege mit eigenen Regeln, etwa die Kompetenzbilanz, die Anerkennung von Berufserfahrung (VAE), die Hilfe zur Unternehmensgründung oder die Vorbereitung auf den Führerschein.
Einige typische Profile helfen bei der Orientierung:
- Ein junger Absolvent ohne eröffnete Ansprüche, bei France Travail gemeldet, der eine von der Region oder der Institution finanzierte Umschulung beginnt.
- Eine Person, die vor langer Zeit gekündigt hat, ohne Anspruch auf Arbeitslosengeld, und einen Berufstitel vorbereitet.
- Ein RSA-Bezieher, der für eine Weiterbildungsmaßnahme zugelassen wurde, die in seinem persönlichen Plan steht.
In allen Fällen wird die Situation am Eintrittsdatum geprüft, weshalb es sich lohnt, vor einer Verpflichtung mit dem Berater darüber zu sprechen.
Welche Weiterbildungen einen Anspruch eröffnen
Nicht alle Weiterbildungen kommen infrage. Zunächst muss die Weiterbildung im persönlichen Plan für den Zugang zur Beschäftigung stehen, also mit dem Berater bestätigt sein. Außerdem muss sie von France Travail finanziert oder mitfinanziert werden, zum Beispiel als vertraglich vereinbarte Bildungsmaßnahme, als individuelle Bildungshilfe, als individuelle oder kollektive operative Vorbereitung auf eine Beschäftigung oder als Maßnahme zur Vorbereitung auf eine Einstellung.
France Travail hat auch Erprobungen für bestimmte Weiterbildungen durchgeführt, die über das persönliche Bildungskonto oder aus eigenen Mitteln finanziert werden. Die Regeln solcher Erprobungen sind zeitlich befristet: Fragen Sie den Berater vorsichtshalber, ob sie zum Zeitpunkt Ihres Antrags noch gelten.
Bei einer von einer Region finanzierten Weiterbildung kann die Vergütung über einen anderen Weg laufen, nämlich den der Vergütung der Teilnehmenden an beruflicher Weiterbildung. Zu wissen, welcher Geldgeber die Weiterbildung zahlt, zeigt also, an welche Tür man für das Einkommen klopfen muss.
Höhe und Dauer: womit man rechnen kann
Die Höhe der RFFT wird auf denselben Grundlagen berechnet wie die Vergütung der Teilnehmenden an beruflicher Weiterbildung, die per Dekret festgelegt und regelmäßig angepasst wird. Nach den 2026 geltenden Regeln reichen die veröffentlichten Tabellen für die meisten Fälle von etwa 225 Euro bis knapp unter 800 Euro im Monat, wobei der genaue Wert von Alter, früherer Beschäftigung und persönlicher Situation abhängt; höhere Beträge gibt es für Menschen mit Behinderung, die bereits gearbeitet haben.
Da sich diese Tabellen ändern, ist die einzig verlässliche Referenz das erhaltene Bescheidschreiben: Es nennt das Wirksamkeitsdatum und den Monatsbetrag. Die Zahlungsdauer folgt der Dauer der Weiterbildung, höchstens drei Jahre für dieselbe Weiterbildung.
Beim Sozialschutz bleibt der Teilnehmende bei Krankheit, Mutterschaft, Invalidität und Tod abgesichert, ebenso bei Arbeitsunfällen während der Weiterbildung. Die Zeiten zählen pauschal für die Grundrente, nicht aber für die Zusatzrente. Die Vergütung unterliegt weder der CSG noch der CRDS; sie kann dagegen in die Einkommensteuer einfließen.
Die Schritte: wenige Formulare, viele Kontrollen
Es gibt keinen eigenen Antrag: Die Prüfung des Anspruchs wird ausgelöst, wenn der Bildungsanbieter France Travail die Bescheinigung über den Eintritt in die Weiterbildung übermittelt. Der Antragsteller erhält danach eines von zwei Schreiben.
- Eine Eintragungsmitteilung mit dem Wirksamkeitsdatum und dem Betrag der Vergütung.
- Ein Schreiben über die fehlende Anspruchsberechtigung mit einem Antwortcoupon: Der Eintritt in die Weiterbildung ist dann erst nach Ihrer Bestätigung endgültig, und die Weiterbildung findet ohne Vergütung statt.
Vor der Unterschrift ist es daher sinnvoll, den Berater um eine Simulation oder zumindest um eine schriftliche Einschätzung Ihrer Vergütung zu bitten. Bewahren Sie auch eine Kopie des Vertrags oder der vom Zentrum ausgehändigten Bescheinigung auf, denn sie dient bei Streit über das Eintrittsdatum als Beleg.
Anwesenheit und Aktualisierung: die Pflichten der Teilnehmenden
Die Zahlung setzt den tatsächlichen Eintritt in die Weiterbildung und regelmäßige Anwesenheit voraus. Das Bildungszentrum meldet Fehlzeiten und Abbrüche an France Travail; eine unentschuldigte Abwesenheit kann zu einer Kürzung, Aussetzung oder Einstellung der Zahlung führen.
Die monatliche Aktualisierung der Situation auf der Website von France Travail oder in der zugehörigen App bleibt Pflicht. Viele Zahlungsverzögerungen gehen auf eine vergessene Aktualisierung zurück und nicht auf eine Ablehnung des Antrags.
Bei Krankschreibung, Neuorientierung, vorübergehender Unterbrechung oder Wiederaufnahme einer Beschäftigung informieren Sie sowohl das Zentrum als auch den Berater. Beide Ansprechpartner haben unterschiedliche Rollen: Das Zentrum bescheinigt die Anwesenheit, France Travail entscheidet und zahlt.
Ein Rechenbeispiel zur Budgetplanung, zur Veranschaulichung
Stellen wir uns Camille vor, 31 Jahre alt, bei France Travail gemeldet und ohne Leistungsanspruch, die im September eine zehnmonatige, von der Institution finanzierte Weiterbildung zur Wartungstechnikerin beginnt. Das Bescheidschreiben nennt ihr einen Monatsbetrag, den wir hier zur Veranschaulichung mit 750 Euro annehmen.
Über zehn Monate kann sie somit mit etwa 7 500 Euro rechnen, vorbehaltlich vollständiger Anwesenheit und einer jeden Monat vorgenommenen Aktualisierung. Hat sie 500 Euro Miete, 60 Euro Fahrtkosten und trägt ihre Mahlzeiten selbst, bleibt ihr nur ein geringer Spielraum: Sie plant daher, bei den Sozialdiensten oder in ihrem Umfeld für die ersten drei Monate um Unterstützung zu bitten, bis die erste Zahlung eintrifft.
Das Beispiel ist bewusst vereinfacht: Für Ihren Fall zählt allein das erhaltene offizielle Schreiben.
Häufige Fehler vor und während der Weiterbildung
- Mit der Vergütung rechnen, bevor die schriftliche Mitteilung eingetroffen ist.
- Finanzierung der Weiterbildung und Vergütung der Teilnehmenden verwechseln.
- Sich für eine Weiterbildung anmelden, die im persönlichen Plan nicht bestätigt ist, was den Anspruch verschließen kann.
- Die monatliche Aktualisierung vergessen oder zu spät vornehmen.
- Eine Wiederaufnahme der Beschäftigung, eine Krankschreibung oder eine Änderung des Zeitplans nicht melden.
- Anwesenheitsbescheinigungen und erhaltene Schreiben nicht aufbewahren.
Ein frühzeitiges Gespräch mit dem Berater, gefolgt von einer schriftlichen Nachricht, löst die meisten dieser Schwierigkeiten, bevor sie einen Monat Einkommen kosten.
Alternativen und verwandte Regelungen im Vergleich
Die RFFT ist nur eine von mehreren möglichen Regelungen. Bestehen Ansprüche auf Arbeitslosengeld, gilt die Leistung für die Weiterbildung. Laufen diese Ansprüche vor dem Ende des Lehrgangs aus, kann die Vergütung am Ende der Weiterbildung (RFF) als Anschluss folgen. Bei einer vom Staat oder von der Region anerkannten Weiterbildung kann die von der Agence de services et de paiement gezahlte Vergütung der Teilnehmenden eine vergleichbare Rolle spielen. Beschäftigte mit einem beruflichen Übergangsprojekt erhalten dagegen eine Fortzahlung ihres Gehalts.
Der richtige Reflex besteht darin, den Berater zu fragen, welche Regelung für Ihre Akte gilt, und dann den erwarteten Betrag mit Ihren monatlichen Ausgaben zu vergleichen, bevor Sie den Eintrittstermin bestätigen.
Häufig gestellte Fragen
Wird die RFFT beim Eintritt in die Weiterbildung automatisch gezahlt?
Grundsätzlich ist kein gesonderter Antrag nötig: Der Anspruch wird geprüft, wenn der Bildungsanbieter Ihre Eintrittsbescheinigung an France Travail schickt. Danach erhalten Sie eine Eintragungsmitteilung mit Wirksamkeitsdatum und Betrag oder ein Schreiben über die fehlende Anspruchsberechtigung. Solange dieses Schreiben nicht da ist, sollten Sie das Einkommen nicht in Ihr Budget einplanen.
Wie hoch ist die RFFT im Jahr 2026?
Die Höhe hängt von Alter, beruflicher Vergangenheit und Situation der Person ab, auf der Grundlage der per Dekret festgelegten und im Lauf des Jahres angepassten Tabelle. Nach den 2026 geltenden Regeln liegt sie im Allgemeinen zwischen etwa 225 und knapp unter 800 Euro im Monat. Ihr Bescheidschreiben nennt die genaue Summe, die Sie betrifft.
Kann man die RFFT mit einer Beschäftigung oder dem RSA kombinieren?
Die Kumulierungsregeln hängen von der Art der Tätigkeit und der Leistung ab. RSA-Bezieher können von der RFFT betroffen sein, doch ihre RSA-Ansprüche können neu berechnet werden. Jede Wiederaufnahme einer Beschäftigung, auch eine kurze, muss dem Berater und in der monatlichen Aktualisierung gemeldet werden, um eine später zurückzuzahlende Überzahlung zu vermeiden.
Wie lange wird die Vergütung gezahlt?
Sie wird für die Dauer der Weiterbildung gezahlt, solange Sie anwesend sind und Ihre Situation aktualisiert wird. Die Obergrenze liegt bei drei Jahren für dieselbe Weiterbildung. Eine Unterbrechung, ein Abbruch oder unentschuldigte Fehlzeiten können zu einer Aussetzung oder Einstellung führen, weshalb Zentrum und France Travail rasch informiert werden sollten.
Was tun bei einem Schreiben über die fehlende Anspruchsberechtigung?
Lesen Sie das Schreiben und den Antwortcoupon aufmerksam: Die Anmeldung zur Weiterbildung ist erst nach Ihrer Bestätigung endgültig und erfolgt dann ohne Vergütung. Fragen Sie vor der Antwort Ihren Berater, ob eine andere Regelung besteht, etwa die einer regionalen Finanzierung, oder ob sich der Eintrittstermin ändern lässt.
Muss die Weiterbildung von France Travail finanziert sein?
Die RFFT betrifft Weiterbildungen, die von France Travail finanziert oder mitfinanziert werden und im persönlichen Plan stehen. Bei einer Weiterbildung, die allein von einer Region, einer Kompetenzagentur (OPCO) oder von Ihnen selbst bezahlt wird, kann die Vergütungsregelung anders ausfallen oder fehlen. Fragen Sie vor der Unterschrift schriftlich beim Zentrum und beim Berater, wer was finanziert.