Ein Beruf der Begleitung, der in der Praxis gelernt wird
Die Pflegeassistenz arbeitet ganz nah an den Menschen: Körperpflege, Hilfe beim Ankleiden, Unterstützung bei den Mahlzeiten, Mobilisation, Beobachtung des Allgemeinzustands und Weitergabe von Informationen an das Team. Sie arbeitet mit der Pflegefachkraft zusammen, die die Verantwortung für die pflegerischen Maßnahmen behält, und trägt dazu bei, Veränderungen im Zustand eines Patienten oder Bewohners zu erkennen.
Dieser Beruf lernt sich nicht nur im Klassenzimmer. Die Ausbildung gibt der Praxis genauso viel Raum wie der Theorie, denn die Handgriffe des Alltags, das Heben und Bewegen, die Kommunikation mit gebrechlichen Menschen und der Teamgeist entstehen durch Wiederholung, mit Fachkräften, die vormachen und korrigieren.
Wer noch zögert, sollte Folgendes wissen: Die Ausbildung richtet sich ebenso an junge Menschen direkt nach der Schule wie an Erwachsene in der Umorientierung, und in den meisten Fällen setzt die Bewerbung keinen vorherigen Abschluss voraus.
Dauer und Aufbau der Ausbildung
Nach der Verordnung, die die Ausbildung seit 2021 regelt, umfasst das staatliche Diplom 1 540 Stunden, also 44 Wochen, die sich in zwei gleiche Hälften teilen.
- 770 Stunden, also 22 Wochen, im Institut: zehn Module, eine individuelle pädagogische Begleitung und angeleitete eigene Arbeiten. Ein Teil des theoretischen Unterrichts kann aus der Ferne stattfinden.
- 770 Stunden, also 22 Wochen zu je 35 Stunden, im Berufsumfeld.
Es gibt vier Praktikumsphasen. Drei Phasen von je fünf Wochen (A, B und C) erlauben es, die Aufgaben in unterschiedlichen Versorgungsumfeldern kennenzulernen. Eine vierte Phase von sieben Wochen (D) findet am Ende des Weges am Stück statt, um die Selbstständigkeit zu festigen.
Der Ausbildungsweg muss mindestens eine Phase bei Menschen mit Behinderung, eine bei älteren Menschen sowie eine Nacht- und eine Wochenenderfahrung enthalten. Die Institute organisieren die Verteilung; je nach gewähltem Weg kann sich die Gesamtdauer über mehr als ein Jahr erstrecken.
Wo die Praktika stattfinden
Aufnehmende Arbeitgeber können öffentlich oder privat sein, im Gesundheits-, Sozial- und medizinisch-sozialen Bereich. Jeder Ort zeigt eine andere Seite des Berufs.
- Eine Krankenhausstation für Innere Medizin, Chirurgie oder Nachsorge, mit technischeren Maßnahmen und schnellem Patientenwechsel.
- Ein Pflegeheim (EHPAD) oder eine Einheit für Langzeitpflege, in der man Bewohner über längere Zeit begleitet und die Beziehung ebenso zählt wie der Handgriff.
- Eine Einrichtung für Menschen mit Behinderung, die Geduld, Beobachtung und Zuhören verlangt.
- Ein Dienst für Hospitalisierung zu Hause oder ein ambulanter Hilfs- und Pflegedienst, in dem man selbstständiger arbeitet.
Unabhängig vom Ort wird eine Praktikumsvereinbarung unterzeichnet. Sie legt Ziele, Praxisanleitung, Arbeitszeiten und Aufnahmebedingungen fest. Lesen Sie sie vor der Unterschrift und bewahren Sie ein Exemplar auf.
Der Einstieg in die Ausbildung: Auswahl und Profile
Die Zugangs- und Auswahlbedingungen sind gesetzlich geregelt und werden von jedem Institut angewandt. In mehreren Instituten muss man bei Beginn mindestens siebzehn Jahre alt sein, aber für die Auswahl ist kein Abschluss erforderlich; sie beruht auf der Prüfung einer Bewerbungsmappe und, je nach Fall, einem mündlichen Gespräch. Die Bewerbung kann je nach Situation über eine nationale Plattform oder direkt über das Institut laufen.
Manche Wege sind verkürzt. Inhaber verwandter Abschlüsse, etwa als Kinderpflegeassistenz (auxiliaire de puériculture), Krankentransportfahrer oder bestimmte Berufsabitur-Abschlüsse im Bereich personenbezogener Dienstleistungen, können Anrechnungen oder Befreiungen von Modulen erhalten. Auch qualifizierte Krankenhaus-Servicekräfte können Erleichterungen nutzen.
Wer bereits in der Branche arbeitet, kann auch die berufliche Weiterbildung oder die Anerkennung von Berufserfahrung nutzen. Fragen Sie das Institut oder Ihren Arbeitgeber, welcher Weg zu Ihrer Situation passt.
Der Weg über die Lehre: Vertrag und Institut im Wechsel
Das Diplom lässt sich in Instituten, die diesen Weg anbieten, auch im Rahmen einer Lehre vorbereiten. Der Auszubildende schließt einen Vertrag mit einem Arbeitgeber ab, etwa einem Krankenhaus, einem Pflegeheim oder einem ambulanten Dienst, und teilt seine Zeit zwischen Institut und Betrieb. Die Ausbildung dauert höchstens achtzehn Monate, wobei die Arbeitsphasen beim Arbeitgeber zu Unterricht und Praktika hinzukommen.
Der Vorteil ist doppelt: Der Auszubildende ist angestellt, erhält eine gesetzlich nach Alter und Ausbildungsjahr festgelegte Vergütung und sammelt lange Erfahrung in einem Team, das ihm anschließend eine Stelle anbieten kann. Dafür ist der Rhythmus straffer, die Arbeitszeiten sind spürbar belastend, und man muss vor oder zu Beginn des Studienjahres einen Arbeitgeber finden.
Höhe der Vergütung und Einstellungshilfen ändern sich; erkundigen Sie sich beim Institut, beim Lehrlingsausbildungszentrum und beim Kompetenzträger der Gesundheitsbranche nach den aktuell geltenden Werten.
Klassisches Praktikum oder Lehre: vor der Entscheidung vergleichen
Beide Wege führen zum selben Diplom, passen aber nicht zu denselben Lebenslagen.
Der Weg der Erstausbildung mit Praktika
Er lässt mehr Zeit für die Theorie und für den Wechsel des Einsatzortes in jeder Phase. Er eignet sich für Lernende, die mehrere Zielgruppen kennenlernen wollen, bevor sie einen Bereich wählen. Eine mögliche Vergütung hängt von der Finanzierung des Weges ab.
Die Lehre
Sie setzt einen Arbeitgeber und regelmäßige Anwesenheit am selben Ort voraus, was Integration und Übernahme begünstigt, aber die Vielfalt der Erfahrungen verringert, es sei denn, das Institut organisiert zusätzliche Phasen in anderen Einrichtungen.
Stellen Sie dem Institut genaue Fragen: Wie viele Lehrstellen gibt es, wer sucht den Arbeitgeber, wie sieht der Wechselkalender aus, welche zusätzlichen Praktikumsorte gibt es, wie werden Fahrtkosten übernommen?
Sich auf die konkreten Bedingungen vor Ort einstellen
Der Beruf ist körperlich und emotional anspruchsvoll. Bevor Sie die Ausbildung beginnen, machen Sie sich klar, was das bedeutet.
- Dienste am Morgen, am Nachmittag, in der Nacht und am Wochenende, mit freien Tagen, die nicht immer mit denen des Umfelds übereinstimmen.
- Wege, teils weite, zwischen Wohnung, Institut und Praktikumsorten; testen Sie die Strecke und planen Sie eine Ersatzlösung.
- Körperliche Arbeit beim Heben und Bewegen, bei der man die richtigen Haltungen und den Einsatz technischer Hilfsmittel lernt.
- Heikle Situationen: Schmerz, Lebensende, Verwirrtheit, manchmal Aggressivität.
Für das erste Praktikum bereiten Sie passende Kleidung, bequeme Schuhe und einige Fragen für die Praxisanleitung vor: Wie sind die Übergaben organisiert, an wen wende ich mich bei Zweifeln, welche Maßnahmen kann ich unter Aufsicht beobachten oder durchführen?
Bewertungen bestehen und typische Fehler vermeiden
Jede Praktikumsphase führt zu einer Bewertung der Kompetenzen, die von der Praxisanleitung ausgefüllt und mit dem Lernenden besprochen wird. Sie wird zu einem Arbeitsinstrument, wenn man sie methodisch angeht.
- Setzen Sie sich pro Woche ein Ziel, zum Beispiel eine vollständige Körperpflege unter Wahrung der Intimsphäre durchführen oder Beobachtungen mündlich weitergeben.
- Bitten Sie nach schwierigen Situationen sofort um eine Rückmeldung.
- Notieren Sie, was Sie gelernt haben und was Sie in der nächsten Phase verbessern möchten.
Zu den häufigen Fehlern gehören: das Zimmer ohne Anklopfen und Vorstellen betreten, in Anwesenheit der Person über sie wie über einen Gegenstand sprechen, vor einer Maßnahme die Identität nicht prüfen, die eigene Rolle überschreiten, indem man eine den Pflegefachkräften vorbehaltene Handlung ausführt, oder schweigen, wenn ein Sturz oder ein vom Patienten gemeldeter Schmerz vorliegt. Rufen Sie im Zweifel die zuständige Pflegefachkraft, bevor Sie handeln.
Rechenbeispiel: ein Ausbildungsjahr im Wechsel
Nur zur Veranschaulichung stellen wir uns eine Lernende vor, die im September in ein Institut eintritt und die durchgehende Ausbildung von 44 Wochen absolviert.
- September bis November: 7 Wochen Unterricht, danach ein erstes Praktikum von 5 Wochen im Pflegeheim.
- Januar bis März: 8 Wochen Unterricht, danach ein Praktikum von 5 Wochen auf einer internistischen Station.
- April bis Mai: ein Praktikum von 5 Wochen bei Menschen mit Behinderung.
- Zum Ende des Weges: ein letztes Praktikum von 7 Wochen, in dem sie mit der Praxisanleitung eine Gruppe von Bewohnern betreut.
Die Summe bleibt bei 22 Wochen Unterricht und 22 Wochen Praktikum. Dieser Kalender ist erfunden: Jedes Institut veröffentlicht seinen eigenen, mit eigenen Ferienzeiten und Präsenzblöcken.
Nach dem Diplom: Beschäftigung und weitere Ausbildung
Das Diplom eröffnet Stellen im Krankenhaus, in der Klinik, im Pflegeheim, im ambulanten Dienst, in Einrichtungen für Menschen mit Behinderung oder im Gesundheitszentrum. In mehreren Regionen ist der Personalbedarf groß, doch die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich stark von Einrichtung zu Einrichtung: Vergleichen Sie unbedingt Dienstpläne, Vertretungsregelungen und das Angebot an Fortbildung.
Viele Pflegeassistenten streben anschließend weitere Pflegeabschlüsse an, vor allem als Pflegefachkraft, dank Übergängen und Programmen der beruflichen Förderung. Die Praktika dienen dabei als erste Kontakte: Bewahren Sie die Kontaktdaten Ihrer Praxisanleiter auf, sie können eine Bewerbung unterstützen oder auf eine Stelle hinweisen.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert die Ausbildung zum Aide-soignant?
Sie umfasst 1 540 Stunden, also 44 Wochen, aufgeteilt in 22 Wochen Unterricht im Institut und 22 Wochen Praktikum. Je nach Weg kann sie durchgehend über etwa ein Jahr oder mit Unterbrechungen über höchstens zwei Jahre laufen. Die Lehre dauert dagegen höchstens achtzehn Monate.
Braucht man einen Abschluss, um ins Ausbildungsinstitut zu kommen?
In den meisten Instituten ist für die Auswahl kein Abschluss erforderlich; sie stützt sich auf eine Bewerbungsmappe und manchmal ein Gespräch. Häufig wird ein Mindestalter von siebzehn Jahren verlangt. Die genauen Bedingungen legen die Vorschriften und jedes Institut fest; nehmen Sie vor der Bewerbung Kontakt auf.
Kann man Aide-soignant im Rahmen einer Lehre werden?
Ja, in den Instituten, die diesen Weg anbieten. Der Auszubildende schließt einen Vertrag mit einem Arbeitgeber und wechselt zwischen Phasen im Institut und im Betrieb, über höchstens achtzehn Monate. Den Arbeitgeber muss man finden; beginnen Sie früh mit der Suche und lassen Sie sich vom Institut oder Lehrlingsausbildungszentrum unterstützen.
Welche Arten von Praktikumsorten sind verpflichtend?
Der Weg muss mindestens eine Phase bei älteren Menschen und eine bei Menschen mit Behinderung enthalten, dazu eine Nacht- und eine Wochenenderfahrung. Die übrigen Orte wählt das Institut: Krankenhaus, Pflegeheim, Hospitalisierung zu Hause, soziale oder medizinisch-soziale Einrichtung.
Werden die Praktika zum Aide-soignant vergütet?
Das hängt vom Status ab. Der Auszubildende erhält ein gesetzlich festgelegtes Gehalt. Bei den anderen Wegen kann es je nach Finanzierung, etwa durch die Region, France Travail oder den Arbeitgeber, eine Entschädigung oder Beihilfe geben. Die Beträge ändern sich: Klären Sie die genaue Lage mit dem Institut, bevor Sie sich verpflichten.
Darf man im Praktikum pflegerische Maßnahmen der Pflegefachkräfte ausführen?
Nein, nicht selbstständig. Die Lernende führt Maßnahmen der Hygiene, des Komforts und der Beobachtung im Rahmen ihrer Kompetenzen und unter der Verantwortung des Teams aus. Handlungen, die zur Rolle der Pflegefachkräfte gehören, bleiben befugten Fachleuten vorbehalten. Im Zweifel immer erst fragen, dann handeln.